烟台市莱阳中心医院简介
烟台市莱阳中心医院位于梨乡莱阳市中心，是一所集医疗、预防、教学、科研于一体的三级乙等医院，隶属于烟台市卫生局，是潍坊医学院附属医院和大连医科大学教学医院，也是烟台市西部医疗保健中心和潍坊医学院临床医学硕士研究生培训基地。
医院始建于1950年，现占地面积8.5万平方米，建筑面积7.5万平方米，编制床位700张。2004年度租赁原解放军第一四五医院后，设立莱阳中心医院东院区，占地面积6.5万平方米，建筑面积2.7万平方米。在职职工924人，其中正高级人员47名，副高级人员173名，中级307名,研究生导师2名，在职培养和引进博士、硕士研究生37名，市级学科带头人6名。医院固定资产2.6亿元，万元以上的医疗设备236台,10万元以上的大型医疗设备65台,100万元以上的特大型医疗设备10台，包括中能量电子直线加速器、X—刀、双螺旋CT、CR800计算机成像系统、大型磁共振成像系统、数字胃肠机、大型数字减影血管机、罗氏大型生化分析仪、GE-LoGg彩色多普勒、电子胃镜、高压氧舱、碎石机等，为临床诊断和治疗提供了科学精确的依据。
医院设有14个职能科室、35个临床科室和10个医技科室。血液病内科、骨外科、烧伤整形外科、神经内科、心血管内科、普外科、病理科是医院的特色专科，吸引着众多外地患者前来诊治。年门诊量33万人次，出院病人2.3万人次，手术5500余台。近年来开展新技术项目380余项，有28项获得省市科技进步奖。骨髓移植、外周血干细胞移植、二尖瓣球囊扩张、射频消融、冠脉造影+支架置入术、体外循环下心脏多瓣膜置换术、肾移植术等已形成常规，形成规模，达到国内及省内先进水平。烧伤整形、角膜移植、脑梗塞、糖尿病新法治疗都各具特色，效益显著。年开展各种腔镜微创手术和介入治疗手术上千例。“120”急救中心技术力量雄厚，被山东省卫生厅和山东红十字会命名为“烟台市莱阳急救中心”和“烟台市红十字莱阳急救中心”。
医院坚持“以人为本，服务至上”原则，营造温馨环境，开展人文服务，坚持医后回访，建造诚信医院，精神文明建设硕果累累。先后荣获全国百姓放心示范医院、全国诚信示范医院、山东省防治非典型肺炎工作先进集体、山东省卫生文明单位、山东省卫生系统廉洁行医树新风活动先进单位、山东省绿化先进单位、山东省消费者满意单位、山东省医疗优质服务竞赛先进集体、山东省医院管理和医政管理先进集体、烟台市文明单位等荣誉称号。
烟台市莱阳中心医院
关于健康保健工作情况汇报
烟台市莱阳中心医院始建于1950年，是一所集医疗、预防、科研、教学于一体的三级乙等医院，潍坊医学院非直属附属医院和大连医科大学教学医院，也是烟台市区域卫生规划西部医疗保健中心和潍坊医学院临床医学硕士研究生培训基地。近年来，我院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，狠抓医疗服务质量，努力提高服务水平，着力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗保健服务，取得了良好的社会效益。先后获得全国百姓放心示范医院、全国诚信示范医院、山东省防治非典型肺炎先进集体、山东省医院管理和医政管理先进集体、山东省消费者满意单位、山东省卫生文明单位、全省惠民医疗先进单位、山东省首批医患和谐示范医院等多项荣誉称号。
一、加强组织领导，完善规章制度
健康保健工作是医院工作的重要组成部分，它不仅关系到人民群众的身心健康，还直接影响到医疗卫生事业的健康发展。为此，我院成立了以院长为组长，以分管院长、医务科、护理部、保健科、体检中心及相关职能科室负责人为成员的健康保健工作领导小组，负责全院健康保健工作的统一领导。小组下设办公室、专家组等工作机构。办公室设置在保健科，具体负责各部门的组织和协调工作。医院制定了《健康保健工作制度》，认真汇总保健工作信息，定期检查相关科室的医疗保健工作，积极完成上级领导交办的各项保健任务，使我院的健康保健工作更加程序化、规范化、制度化。
二、强化质量管理，提升医疗保健水平
一是抓好制度落实，提高医护质量。重点抓好核心制度的落实。将核心制度汇编成册，下发到各个科室。通过开展核心制度知识竞赛，使每一位员工牢记在心、合理运用。同时，全面梳理排查临床科室、辅助科室和实验室等部门的质量和安全隐患，促使业务能力不断提高。进一步加大了各种医疗文书的检查力度，特别对病历内涵、医患沟通、患者知情同意等方面进行重点检查。定期组织院内专家对出院、在架病历进行抽查，使我院的病历书写质量有了较大改观，甲级病历率达到95%以上。护理方面，推行了整体化护理，开展了优质服务病房创建活动，重新修订了《护理质量管理考核标准》，将护理质量考核分为病房管理质量、危重病人护理质量、整体护理质量等六大部分进行质控。不断完善病人安全管理措施，成立了压疮评定小组，实施了压疮、跌倒、入院评估、转科交接等上报登记，对各护理单元每月组织一次考评奖惩，确保了护理质量持续改进。
二是加强保健队伍建设，提高医疗保健质量。不断调整、充实、壮大医疗保健队伍，2010年共培养、引进硕士、博士研究生52名，使保健队伍年龄结构、知识结构、专业结构日趋合理。成立了专家门诊，充分发挥老专家的传帮带作用。进一步加强中青年保健医师的选拔和培养工作，制定措施，优先选派保健骨干外出进修、学习、深造。进一步加强保健队伍的职业道德建设，规范医疗服务行为，不断提高保健队伍的整体素质和医疗保健质量。
三、以人为本，加强健康体检服务
根据广大群众的健康需求，我院在莱阳市率先推行了健康体检服务。体检中心环境优美，设有一流的体检仪器设备，科学的设置了8种体检套餐，共提供400余项体检项目，以满足青少年、中年、老年人的需要。中心为每位体检患者建立了健康档案，保存好体检结果，针对查体中发现的问题及时提出健康指导和诊治措施，并定期回访，使得体检、保健、医疗之间保持连续性。中心以先进的管理模式，优质、高效、温馨、便捷的一条龙服务及全面的体检项目赢得了社会各界的广泛赞誉。同时，深入贯彻预防为主的方针，通过在报刊、电视等媒体上开办健康专版，大力普及科普知识，做好健康教育，提高广大群众的自我保健意识和自我保健能力。
以上是我院健康保健工作的主要做法，虽然取得了一些成绩，但离上级要求和患者的需求还有一定差距。在今后的工作中，我们将深入贯彻落实科学发展观，积极探索以人为本、预防为主、防治一体、全程管理的个性化、人性化保健服务模式，促进健康保健事业快速发展，为莱阳及周边地区人民的身心健康做出新的、更大的贡献。
二〇一一年三月十五日
