2010年8月19日至20日，在济南由国家中医药管理局牵头8名专家组成的检查督导组对全省第四批全国老中医药专家学术经验继承工作进行了中期督导检查，并召开了师承导师、继承人、管理人员参加的座谈会。
第四批全国老中医药专家学术经验继承工作于2008年12月1日启动，继承工作为期三年。为迎接国家局的中期考核，根据省中医药管理局的统一安排，我院于2010年7月20日至30日对我院四批师承的10名导师和20名继承人的跟师带教、学习情况进行了自查，组织人事处根据师承教学协议对导师的带教及各继承人撰写的跟师笔记、临床病历、学习月记、学习心得等材料进行了审核，均达到了培养要求。
国家中医药管理局专家督导组在检查期间，对我院四批继承人员的跟师笔记、跟师心得体会、病案、月记等相关材料进行了仔细的检查，并组织了由导师、管理人员参加的座谈会，会上听取了导师的带教情况及管理人员的工作汇报。通过督导检查，专家组对我院四批师承跟师情况和师承组织管理工作给予了高度的评价，认为我院跟师学习按教学协议落实到位，学习资料完备，组织管理严谨认真，同时也指出了继承工作中的不足和缺点，也为我们后面一年半的继承学习工作提出了希望和要求。
师承培养模式是培养高层次中医临床人才的特有模式，师承工作的培养目标就是通过继承工作，培养造就一批中医理论深厚、中医药技术精湛、品德优良、医德高尚的中医药继承创新型人才。我们要进一步总结经验，加强培养工作的过程管理，保证跟师质量，探索多种培养途径，加快培养新一代中医药人才，让传统中医药得到发扬光大。
