建立医务人员医德医风教育机制。加大医护人员医德医风教育，增强工作责任心，及时了解群众、患者对医疗单位的意见和建议，继续保持开展“两好一满意”活动的工作热情。同时认真落实科学发展观，逐步建立和完善科学发展的机制体制，做好监督检查，不折不扣地落实好整改措施和整改方案，确保排查梳理出的问题得到有效的整改和落实。
建立医务人员技术培训机制，提高一线医务人员的业务知识技术水平。强化“三基训练”，提高临床操作技能，确保医疗质量，提高安全意识，减少医疗事故的发生，继续加强行业作风教育，全面落实诚信服务、行风建设、治理商业贿赂的长效机制，进一步提升卫生行业形象。
建立和谐医患关系创建机制。继续坚持以人为本，把群众满意作为出发点和落脚点，牢固树立群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，切实保障人民群众健康权益。
建立医疗质量评价机制。从规范行业管理和服务行为入手，抓住教育、制度、监督三个关键环节。立足长远常抓不懈，认真落实十四项核心制度以及各项规章制度的操作流程，着力培养从业人员救死扶伤、恪守职责、爱岗敬业、乐于奉献的职业道德和治学严谨、勤于学习、钻研技术、精通业务的职业素质，让群众更加满意，让群众更加放心。
