一是分类指导，协商提诺。采取党员酝酿、党小组会讨论、全体职工会议协商的方式进行提诺，党支部与党员、党员与群众协商提诺，党支部和党员结合自身工作实际，有针对性地拟定承诺条款，确保党支部、党员承诺从实际出发，真正把岗位职责和群众的需求作为承诺的重要内容。
二是细化标准，组织审诺。细化“争创”标准，重点审查承诺事项是否符合卫生事业发展的要求，是否体现党员群众的意愿，对有可操作性、通过努力能够如期兑现的承诺事项，给予肯定和确认，对难以如期兑现的承诺事项，提出修改完善意见，最后经党组织审阅通过。
三是立足岗位，公开承诺。紧紧围绕“五个好”和“五带头”标准，对已审查同意的党组织和党员的承诺事项，结合当前重点卫生工作，按照创建目标、实事承诺、履职承诺、廉政承诺和责任承诺等内容进行公开承诺,以文件的形式下发到各单位，并以宣传栏的形式张榜公开公示，接受党员和群众监督。
四是加强督导，认真践诺。根据承诺事项的具体内容和目标任务，积极主动履诺践诺，按照承诺事项完成时限要求严格兑现。各医疗卫生单位党支部（总支）把承诺事项和完成情况逐条逐项核对和记录，形成践诺台帐，做到程序严格，制度保障，有案可查，确保公开承诺不走过场。
五是注重效果，定期评诺。根据平时督导检查结果和公开承诺事项的完成情况，利用月点评、季督查，对承诺事项完成情况和重点工作的开展情况，有针对性的进行评价和督导。经过点评、评议，在全体干部职工会议上进行反馈和公开，对履诺成绩突出、党员群众满意的进行表彰奖励，对承诺落实效果不明显的党员进行通报批评，并督促限期整改。
